[손해배상] 상대방이 직장 내 괴롭힘에 대한 손해배상을 청구한 사례

상대방은 회사에서 근무할 당시 본부장인 의뢰인이 자신을 성희롱을 하였고 업무를 과다하게 부여하거나 감시하였으며, 부당하게 사직을 권고하였다고 주장하였습니다. 또한 회사 내부의 타 직원들이 고의적으로 인수인계를 하지 않는 등 괴롭힘이 있었지만 의뢰인은 어떠한 조치도 하지 않았다고 주장하였습니다. 이에 상대방은 자신이 근무했던 회사 및 의뢰인에 대하여 직장 내 괴롭힘에 대한 정신적 손해배상을 청구하는 소송을 제기하였습니다.